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25/08/2024
Reincorporación Laboral vs. Pago de Beneficios Sociales: Opciones que tiene el Trabajador cuando culmina la relación laboral
Un despido injustificado es la terminación de la relación laboral por parte del empleador sin una causa válida o sin seguir los procedimientos establecidos por la ley. Entonces, ¿Qué puede hacer un trabajador ante esta situación? De acuerdo con la normativa vigente, se establece que el trabajador tiene dos opciones claras: optar por su reincorporación a la fuente laboral o recibir el pago de los beneficios sociales correspondientes.
¿Puede un trabajador recibir sus beneficios sociales y luego pedir su reincorporación?
No, no puede. En el Auto Supremo N° 176/2022 de 26 de abril, el Tribunal Supremo de Justicia ilustra perfectamente cómo ambas opciones son excluyentes. En este caso, un trabajador que había sido desvinculado de su empleo presentó una demanda para su reincorporación, argumentando que su despido fue arbitrario. Sin embargo, el análisis del Tribunal reveló que el trabajador ya había aceptado el pago de sus beneficios sociales mediante un finiquito, lo cual excluía su posibilidad de reincorporación.
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